发布网友 发布时间:2024-05-03 11:36
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热心网友 时间:2024-08-09 02:52
第一招:用发短信的方式澄清事实,第二招:强调功劳是自己的,但也要对同事表示认可和欣赏,第三招:在工作过程中,要及时向领导汇报,第四招:从大局的角度考虑,退出争功之战。热心网友 时间:2024-08-09 02:52
可以在以后的工作当中不要和这位同事一起工作,和其他的同事一起,这样的话就可以稍微避免这样的事情发生了。热心网友 时间:2024-08-09 02:53
如果遇到这样的同事,那就尽量与对方保持距离,不要跟对方有更多的合作机会,而选择更好的合作伙伴。热心网友 时间:2024-08-09 02:53
身边同事巴结领导,爱表现自己,爱抢功劳,这种现象很普遍,遇到迷糊的领导很有可能得逞,短时间内也可能见成效。但是,真金不怕火炼,是金子总会发光。对这些人不必去与他们真争彩头,争宠受禄,图一时痛快。记得刚从大机关下到基层单位工作,一位科领导找到我,说该单位十七年没有在上级一类刋物上发表过研究文章,表示想和我合作写一篇,我愉快的答应了,后来经过调研确定了一个题目,我们俩分工他写前半部分,我写后半部分,最后由我统稿,一周后他把文章交给我。
我又花了半个多月的时间进行梳理,润色,成文后为了表示对他的尊重,我把他的名字署在前,我的名字署在后,我亲自去编辑部送稿,当场就得到了好评,很快在刋物当年的第五一期上刋登,并被评为年度的优秀论文。当时大家都很开心。
不久我陪一把手去下属单位蹲点,闲聊中,老板突然问我,你字是不是写的很好?我当时就觉得奇怪。,再三询问什么意思,领导笑而不答。后来有人告诉我,那位科领导在老板面前吹嘘,那篇文章是他写的,因为我字写得好,帮他抄抄文章所以也给我挂了个名字。我听后很生气也很委屈,自己下了那么大的功夫,花了那么多的心血,居然成了一个抄写员。
当时真想立刻去找他理问,还我一个清白。但很快就冷静下来,这种贪天功为已功的人不值得去与之计较,要用事实说话,用实力为自己正名。后来,我又结合自身的工作,接连撰写了两篇研究文章,在主流刋物上发表,得到了领导和同事们的一致称赞,那位科领导无地自容。本想在领导面前露一手,结果搬起石头砸自己的脚。是骡子是马不是靠自己吹,现在的领导都有文化都很聪明,不要轻易在领导面前玩雕虫小技,其结果偷鸡不成蚀把米!