工伤出院小结都被公司拿走了有影响吗
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发布时间：2024-05-02 22:51
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时间：2024-07-19 20:15
只要公司拿了是给你申请工伤认定的话没关系，否则建议自己保管好，如单位一个月内没有给你申请你可以自行委托律师办理
法律依据：
《工伤保险条例》
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条*社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级*社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照*有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的*、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤出院小结都被公司拿走了有影响吗
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福建工伤鉴定诊断证明,出院小结都被老板拿走了。没有原件能公伤认定吗...
你可以找老板要回诊断证明，不原的话没有原件没法确认你是工伤，
出院小结,账单等都被老板拿去了,还能上诉吗
出院小结、账单等都被老板拿去了也可以上诉。根据调查相关公开信息显示，法律规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
厂方有权利拿工伤患者的病历本和出院小结吗
员工工伤，治疗期间的病例本和出院小结都应该是员工本人物品，单位在没有征求员工同意的情况下是不得私自拿去的。但是因为在申请工伤待遇审核或者申请工伤认定是，是需要病例证明的复印件以及出院小结的复印件的。所以员工需要给单位复印件存在或者进行工伤流程使用。申请工伤认定需要材料:,《工伤保险条例》第...
我工伤已经快2年了,因为出院时单位领导把出院小结,病例拿走了并说掉...
医院应该有档案。如果认定工伤，离职时应该可以有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（5-10级）。
我爸爸的病历卡和出院小结都弄丢了,还能鉴定吗?去年受工伤的
员工的病例卡和出院小结丢失，那么伤者可以到医院复印病例和出院小结，之后可以用于鉴定。医院会保存伤者医疗资料30年。而工伤鉴定的时间在认定为工伤之后两年内都是可以鉴定的。
申请工伤是不是出院小结就被社保公司收了
是的。出院小结是医院为患者出院后开具的一份详细的医学报告，社保公司会收到这份证明材料，并对其进行审核，以判断工伤申请是否符合规定和标准。因此，出院小结在工伤申请中很可能会被社保公司收到并审核。
...诊断证明书和出院小结的原件对方拿去保险公司了,复印件可以吗_百度...
工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录，出院小结是需要的材料之一。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以...
工伤第一次出院小结在老板那第二次拿钢板出院小结可以拿去做伤残鉴定...
如果发生了工伤，应该按照工伤保险的缴纳以及工伤出现后即应该申请工伤的伤残鉴定。因为第二次取出钢板后，已经属于伤情痊愈，再做伤残鉴定属于滞后鉴定。供参考。
