一年以上未签劳动合同视为无固定期限劳动合同
发布网友
发布时间:2024-05-31 10:16
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热心网友
时间:2024-06-03 21:21
您好:
根据您的描述以及法律的规定,因为公司已经有1年没有和您签订劳动合同,则法律上已经视为您与公司之间存在无固定期限劳动合同了,另外,公司是需要支付给您未签订劳动合同期间的双倍工资差额,大概是11个月工资的差额补偿。除此之外,如果公司无理由开除您,则公司是需要另外支付您违法解除劳动合同的赔偿金的。如果到时公司不支付,则您可以申请劳动仲裁。