甲雇用乙为自己的长途货车司机。乙在送货过程中,因重大过失致行人丙...

发布网友发布时间：2024-05-31 11:04

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热心网友时间：2024-06-14 05:45

【答案】：A
本题标准答案是D项，但《侵权责任法》生效后，本题答案应选A项。本题所给标准答案的依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。据此规定，对于因提供劳务造成他人损害的，不管雇员是故意还是重大过失，都应当由雇主承担侵权责任，而不是雇主和雇员承担连带责任。由于侵权责任法在效力上高于最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，因此应适用《侵权责任法》的规定。【说明】《侵权责任法》公布之后对于个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的由接受劳务一方承担侵权责任，而非连带责任。