发布网友 发布时间:2024-05-31 09:17
共3个回答
热心网友 时间:2024-07-23 12:51
如果单位没有安排轮休的,那么按照法律规定得支付你加班工资,因为530不是加班费而是岗位补贴啊。但,国家规定,月度加班时间不得超过36个小时,如果没有轮,你的加班时间月度已经有80多外小时,还不包括双休日的加班。加班工资分延时加班与双休日、节假日加班,延时按照岗位的1.5倍计发,双休日加班得按2倍计发,节假日的加班工资按照3倍计发,且国家规定的节假日加班不得安排轮休。具体请咨询当地的劳动保障部门。热心网友 时间:2024-07-23 12:46
‘进厂的合同是每天工作8个小时’,你现在不是,当然超时应该作为加班。单位支付加班费。去劳动监察大队投诉。不过你要保留工作的书面记录噢。热心网友 时间:2024-07-23 12:46
从法律角度,肯定是违反了劳动法