...工资算怎么办,好像全体医务人员的加班费都是统一价格的

发布网友发布时间：2024-05-31 02:33

共4个回答

热心网友时间：2024-06-07 18:35

月工资、日工资、小时工资、加班报酬的计算，均可以按以下规定执行：
　　1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对
拖欠、克扣工资有明确的定义，如果用人单位拖欠、克扣工资及加班报酬，均可以按《违
反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前
者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

热心网友时间：2024-06-07 18:32

不是统一的，就是个人基本工资的三倍来算。

不是针对你个人就睁一只眼闭一只眼。

热心网友时间：2024-06-07 18:30

当然不一样，是每个人的300%的加班费，不可能统一的，是你们医院没有执行法律规定。

热心网友时间：2024-06-07 18:35

主要是看你的基本工资是多少？
你可以回去看看你签订的劳动合同上的基本工资数目，就可以算出你的加班工资了。