在事业单位上班六年,当时没有签订合同,现如今被无故辞退

发布网友发布时间：2024-05-31 02:33

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热心网友时间：2024-06-14 23:57

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。
　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

热心网友时间：2024-06-15 00:03

超过一年没有签订书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同，不能再主张双倍工资。如果是违法解除劳动合同，可以要求按照经济补偿金的双倍数额支付赔偿。