...合同写的年底结清工资!但是还是不结清!要等下下个月?
发布网友
发布时间：2024-05-28 23:27
共2个回答
热心网友
时间：2024-06-17 17:37
单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1、劳动者可以先跟用人单位协商解决；
2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉；
3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
4、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬并责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金
热心网友
时间：2024-06-17 17:34
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：辞职
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：无合同，压一个月工资，违法。可以离职，提前3日告知。
举例说明应用场景：不给工资，押金，劳动监察大队投诉。
