企业无理由强制劝退员工解除劳动合同需要怎么赔偿?如果不按照违约赔偿...

发布网友发布时间：2024-05-29 03:00

共5个回答

热心网友时间：2024-05-31 12:57

企业非法解除员工的劳动合同，应当赔偿相应的工资和合同约定的项目，合同无效，可以找劳动监察部门申诉，对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。

热心网友时间：2024-05-31 12:56

无理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同，按补偿标准双倍赔偿
补偿标准工作一年一个月工资，两年就两个月，双倍就四个月

热心网友时间：2024-05-31 12:56

如果是企业方面的原因，应劝退，你。这是有补偿的具体的补偿，根据劳动法的规定来补偿。如果厂方没有给你们补偿。你们首先可以向劳动局反映。向劳动局反映了，如果事情得不到解决。可以到法院去起诉保障自己的合法权益。当然做任何事情都不可以冲动，任性做事。要你自走法律途径才可以。也不要听信别人的任何东西，都要有依据。如果有任何问题，可以直接向劳动局咨询。其他人给的都是不专业的回答。所以你你也听不到专业的意见。望采纳，谢谢你，祝你幸福，陌生人。

热心网友时间：2024-05-31 12:59

亲！详细请你咨询劳动仲裁!这个机构专门负责你说的这种情况!国家是保护弱势群体的！

热心网友时间：2024-05-31 12:57

企业无理由解除，属于违法解除劳动关系，双倍赔偿，按照你的工资年限，应该是20000元，找你们当地劳动仲裁委申请仲裁。