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...华莱士说3天才是试用期,请问我干了10天算不算是正式员工_百度...

发布网友 发布时间:2024-05-30 20:55

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4个回答

热心网友 时间:2024-05-31 16:48


试用期法律规定期限内单位决定
单位决定的试用期只要不超过法定期限就合法
所以单位约定3天试用期合法,超过3天就属于正式工

《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

热心网友 时间:2024-05-31 16:54

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试用期法律规定期限内单位决定。单位决定的试用期只要不超过法定期限就合法,所以单位约定3天试用期合法,超过3天就属于正式工。

《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。点击了解更多加盟项目

热心网友 时间:2024-05-31 16:56

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试用期法律规定期限内单位决定。单位决定的试用期只要不超过法定期限就合法,所以单位约定3天试用期合法,超过3天就属于正式工。

《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。点击了解更多加盟项目

热心网友 时间:2024-05-31 16:48

依据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。不是必须一个月
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