...开始应聘的时候是上一休一,每天工作12个小时以上,第二天休息_百度知...

发布网友发布时间：2024-05-30 02:42

共4个回答

热心网友时间：2024-06-04 05:27

1、单位无权罚款，不合法；
2、未收取的结账款，确实应由个人补足；
3、离职提前30日书面通知用人单位，满30日直接找单位办理离职手续，结算工资，拒绝的可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-06-04 05:32

你好！能理解，打工永远是成就老板的梦想，何不自己做有发展前景的有趋势性的事情呢？祝生活愉快！看我

热心网友时间：2024-06-04 05:33

如果想要离职，但老板不批准，建议还是和老板沟通为主，毕竟讲清楚情况，不适应这个岗位想要离职是能理解的，可以与老板商量到他招到人你再离开。
但如果沟通不了，那么你可以根据劳动法，提前30天给老板提交辞职材料，然后时间到了自动离职就可以了。这是受劳动法保护的。
若是你上班的时间很短，还在试用期，还未签定合同，你是可以随时离职的。

热心网友时间：2024-06-04 05:28

这样的工作还是趁早的换吧，你应该是刚找的工作不久，按理说还是在试用期里面，提前三天通知老板就可以了，然后3天后就可以走人，老板无权拦你，也不能扣你工资，不然你就去找劳动局告他。