职工在试用期间,能享受社保待遇吗?

发布网友发布时间：2024-05-30 13:03

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热心网友时间：2024-06-09 21:41

新人入职一间新公司是有一定试用期的，如果你是职场上的“老油条”相信你一定都经历过试用期吧，但是假如你是刚刚从学校出来社会工作的新人，那么你就要注意了，一些职场上的新人是不知道自己在试用期间是有什么待遇的，还没有试用期应该是多久。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

广州社保代缴小编发现一些刚从学校出来的学生对于企业试用期内能享受哪些待遇都是一知半解的，其实试用期内员工工资低、福利少是常态。但实际上，职工在试用期内的保障还是有的。那么，试用期内的职工，应该得到哪些待遇才是合法的?对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

一、职工试用期的期限是多长时间?

用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，试用期的长短是与签订的劳动合同期限有关。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期最长为1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长为2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长为6个月。另外，一个用人单位对于一个员工，只能约定一次试用期。

二、职工试用期的工资是多少?

根据《劳动合同法》，第二十条