毕业两年内不交社保算应届吗
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发布时间：2024-05-15 13:04
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时间：2024-06-06 23:09
1、应届毕业生的定义是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的毕业生，且其档案仍留在原学校、毕业生就业指导服务中心或人才市场的；
2、签订了劳动合同但未缴纳社会保险的毕业生，只要其档案没有发生变更，仍可被认定为应届毕业生；
3、一旦毕业生开始缴纳社会保险，表明已与用人单位建立了劳动关系，社会保险经办机构会为用人单位建立档案，记录社会保险数据，此时毕业生的档案会发生变更，不再被视为应届毕业生。
社保缴纳对应届生认定的影响：
1. 应届生定义：通常指毕业当年未就业的毕业生；
2. 社保缴纳情况：毕业两年内未缴纳社保，某些单位可能仍视为应届生；
3. 用人单位标准：不同单位对应届生的认定标准可能有所不同；
4. 影响因素：除社保缴纳外，还可能考虑毕业证书领取时间、就业报到证等；
5. 地区政策差异：不同地区对应届生的认定政策可能存在差异；
6. 求职申请：在求职时，需根据招聘单位要求提供相应的证明材料。
综上所述，应届毕业生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作且档案仍留在原学校、毕业生就业指导服务中心或人才市场的毕业生。签订了劳动合同但未缴纳社会保险的毕业生，只要档案未发生变更，仍可被认定为应届毕业生。一旦开始缴纳社会保险，毕业生与用人单位建立了劳动关系，档案会发生变更，不再被视为应届毕业生。
【法律依据】：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第四十五条
毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
