你认为公司招聘人才会这样就直接录取吗?
发布网友
发布时间：2024-05-14 15:38
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热心网友
时间：2024-05-31 17:45
任何公司招聘人员肯定以基础和能力为主要要求。当然，霸道总裁之类请绕行。
如题所说，扶起垃圾桶之类的素质考核当然也要在教育背景和专业能力得到验证后才能得到面试的机会啊。
当然，更不排除公司本来对个人素质、做事的主动性和应聘人员性格之类的要求专门设置实景考核。就比如说题目中的扶起倒地的垃圾桶。
关于此类鸡汤文，有些内容是牵强附会人为杜撰的，如没记错，此梗是90年代后期在知音体文章中出现的论据，主要用于论证：应聘中细节的重要性和人的素质决定人生，真实性无从考证。
所以，我认为，把自己做好，提升自己的素养，做事带眼带心，怎么都不会太差。强调过分了，也没有特别大的益处。
所以你明白了吗？能把采纳交出来了吗？
