一个物业公司对退伍军人有长期的需求,如何与部队建立战略合作关系?_百度...

发布网友发布时间：2024-05-28 21:24

共2个回答

热心网友时间：2024-06-09 14:40

部队转业干部通过地方军队转业干部安置机关进行安置工作，复员军人则是通过地方民政部门进行安置，部队的复转机关只是负责办理转业和复员的相关手续，不直接负责复转军人的工作安排。如果用人单位需要军队复转人员，可以直接地方相关机关联系。对于复转军人的工作安排，现在一般都是双向选择，工作单位可以选择复转军人，复转军人也会选择工作单位。当然，如果需要了解复转人员的具体表现情况，能够同部队建立联系机制当然很好。这样做肯定是有成本支出的，至于是否需要定期向部队支付费用，就要同所联系的部队协商了。

热心网友时间：2024-06-09 14:33

一、部队和物业公司对立公对公的关系，从量级来说，物业公司太小了。从宏观来说，你是对不起保家卫国的这个职业。
二、这个完全是应聘者市场。军人退伍，只要他愿意，保安工作随便找。想要建立长期的需求，想得太简单了点，这个不是工厂与职业技术学校关系，搞定校长，学生就可以当猪仔卖了。
三、转业之后，集中应聘保安的少之又少。有了退伍的那笔费用，应聘者都是把保安作为最后的安排。
总结，除非你是私人保安，或者级别很高、待遇很高的性质，否则建立起来很难。
(关注公众号：物业管理圈)