没有签订劳动合同能要求赔偿吗

发布网友发布时间：2024-05-28 21:27

共5个回答

热心网友时间：2024-06-13 15:39

可以的，是事实劳动合同，上班的打卡记录、社保记录、发放工资的转账记录、参加公司的活动记录等等，都可以认定为事实合同关系；如果在工作中有工伤，是可以主张赔偿的；判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑；
(1)双方是否存在管理与被管理的关系。
(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

热心网友时间：2024-06-13 15:35

不签劳动合同如何赔偿？

热心网友时间：2024-06-13 15:37

热心网友时间：2024-06-13 15:31

如果和单位发生劳动纠纷，可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。
首先，向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的法院提起民事诉讼。

热心网友时间：2024-06-13 15:36

没有签订劳动合同,辞职怎样维权