...办?并且做兼职的还有17周岁的,可算雇佣未成年人?

发布网友发布时间：2024-05-28 19:07

共6个回答

热心网友时间：2024-05-31 21:11

劳动者权益保护法规定；(未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。)
(1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重体力劳动强度的劳动。
(2)不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受产假不得少于90天。对哺乳未满周岁婴儿的女职工，不得安排从事重体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
(3)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动，以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。
只要没安排你所说的那些17周岁干以上的事，就不违反劳动法。

热心网友时间：2024-05-31 21:18

年满16就不算童工了。这个要去劳动局投诉，或者报案！

热心网友时间：2024-05-31 21:10

没有办法，因为那些老板你都是找不到了得，就比如说那些是黑店没有证明报公安得是找不到了认了吧

热心网友时间：2024-05-31 21:13

满十七周岁可以工作的。还有半年没法去劳动局吧！以后他想开点什么的比较难了

热心网友时间：2024-05-31 21:18

16周岁就是成年了。

热心网友时间：2024-05-31 21:15

做兼职最容易被骗工资，以后都自己注意小心谨慎点。