...解除劳动合同协议书,单位还应该给员工出具解除劳动合同证明吗...

法律主观：解除劳动合同证明的办理方式为员工与用人单位协商一致解除劳动合同之后，签离职单，处理好工作交接，然后由用人单位开具解除劳动合同的证明。解除劳动证明是用人单位必须开具的。法律客观：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...

如果有签协商解除合同协议的书，再出具一份解除合同证明也无妨的。以便员工去申领失业金 之类的。

《劳动合同法》第五十条中规定用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合...

要用写离职证明。员工签了解除劳动合同还需要离职证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料...

只有离职证明才能证明双方的劳动关系已经解除。解除劳动合同协议书是公司与员工在劳动关系存续期间签署的，用以约定劳动关系解除时间，工资结算截止日期、奖金及补偿金等内容，原则上双方都应该对协议书的内容进行保密，是不能提供给第三方的。如果公司不给开离职证明，可以向劳动监察部门投诉，一般都能很快拿到...

在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位应该出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时劳动者应当按照...

当然，如果员工同意在协商解除劳动合同协议书上签字，双方就达成了协商解除劳动合同的协议，这时，用人单位不需要出具书面解除劳动合同通知。法律客观：《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：- 在试用期间证明劳动者不符合录用条件；- 劳动者严重违反用人单位的规章制度；- 劳动者...

离职的时候公司是需要出具解除劳动合同证明的,无论是员工主动离职还是公司因为一些特殊的原因需要员工离职的,解除劳动合同证明这都是公司应该出具的书面文书。解除劳动合同证明的员工来说也有很重要的意义,比如办理失业证,或者入职新单位的时候有可能会要求提供该证明。一、离职时需要出具劳动合同解除协议证明吗...

单位解除劳动合同协议书应该给员工一份，这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。【...

工厂要出具解除劳动合同证明书，员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而需要注意的是，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者可以依据这个规定的时限进行对号入座。劳动合同的解除有三种...