对于银行代发工资企业应该如何办理?
发布网友
发布时间：2024-05-15 14:26
共2个回答
热心网友
时间：2024-05-18 10:24
（1）企业网银操作本行代发工资
请您登录企业网银，点击“付款→代发工资”，进入“本行代发工资”界面，可以进行工资预约发放。支付方式选“实时转账”，工资发放成功实时到账；支付方式选“预约付款”，则可以选择发工资日期，预约指定日期发放，系统将于发放日早上8点后自动处理。下载上传批量文件模板，按照模板格式制成导入文件，选中付款账户，点击“浏览”，找到上传批量文件并选中，输入代发工资月份，金额和笔数，点击“确定”输入K宝密码后，上传文件录入成功。
温馨提示：
1.代发工资文件支持excel格式、csv格式和txt格式。
2.本行代发工资和跨行代发工资上传文件一次性支持的交易笔数均为3000笔，如交易笔数超过3000笔请用批量转换工具转换。
3.代发工资除正常的借记卡、准贷记卡及活期存折外，还支持向*卡、军队卡代发工资，不支持向农行个人贷记卡代发工资。
4.预约代发工资支持预约90天，未到预约付款日录入员可以进行撤销。
5.本行代发工资业务，如部分交易提示交易失败，失败金额将日终退回。
（2）企业网银操作跨行代发工资
请您登录企业网银，点击“付款→代发工资”，进入“跨行代发工资”界面。下载上传批量文件模板，按照模板格式制成导入文件，选中付款账户，点击“浏览”，找到上传批量文件并选中，输入代发工资月份，金额和笔数，点击“确定”输入K宝密码后，上传文件录入成功。
温馨提示：
1.代发工资文件支持excel格式、csv格式和txt格式。
2.本行代发工资和跨行代发工资上传文件一次性支持的交易笔数均为3000笔，如交易笔数超过3000笔请用批量转换工具转换。
3.跨行代发工资是逐笔扣款。
（作答时间：2022年6月16日，如遇业务变化请以实际为准。）
热心网友
时间：2024-05-18 10:24
1、单位财务部门征询职工意见，经职工本人同意，开办工资转存业务。
2、发薪单位与银行签定工资转存协议。协议内容包括双方的职责、操作程序、代理费用等，并由银行为职工分别开立个人活期储蓄存款账户，存折（卡）由单位财务部门发给职工本人。
3、单位财务部门按协议要求，在发工资前将职工工资清单及电脑磁盘连同转账支票送交银行，银行按职工名单和工资划转额，在协议规定的时间内分别将工资转入职工个人活期储蓄账户。
4、职工凭存折（卡） 随时可到储蓄所办理取款或转存手续。
拓展资料：
业务的特点
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：
1、操作灵活、方便快捷
网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。
2、批量处理、入账及时
企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
3、信息保密、降低风险
相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。
除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。
4、交易安全、全国统一
企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。
