10号发工资是发上个月的吗
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发布时间：2024-05-16 09:47
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时间：2024-05-16 11:08
10号发工资是发上个月的。
1、工资发放时间由雇主和员工协商确定；
2、月薪通常在每月10号发放，代表上个月的工资；
3、此做法便于雇主财务结算；
4、确保员工及时收到应得工资。
工资发放的时间规定：
1、按月支付工资的原则：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按月支付劳动者工资；
2、工资支付周期的确定：通常工资支付周期由用人单位根据实际情况设定，但不得超过一个月；
3、工资支付的时间点：用人单位应当在劳动合同中明确工资支付的具体日期；
4、工资支付的延迟情况：在特殊情况下，如经劳动者同意，可以适当延迟支付工资，但延期时间应合理；
5、工资支付的形式：工资可以通过现金、银行转账等方式支付，确保劳动者实际收到工资；
6、工资支付的凭证：用人单位支付工资时应提供工资条或其他支付凭证，以便记录和核对。
综上所述，工资发放时间通常是双方协商的结果，以每月10号发放上个月工资为常见做法，这样既方便了雇主进行财务结算，也保障了员工能够及时收到应得的薪酬。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
每个月10号上个月发的工资 是不是第一个月还是第二个月发工资??
，每个月10号 发的是上个月的工资。也就是上一个月工作以后，下一个月发上一个月的班。除非你们公司有特殊的规定 ，所以要压一个月的工资 ，否则的话是不可能隔月发工资的。一般来说国家并不允许扣押工资。所以希望所有的公司 都要遵守国家的相关规定。
我想问下每个月10号发的工资是上个月整月的工资,还是从上个月10号到这...
一般情况，下个月十号发的工资是上个月整月的工资。延后一定时间发工资，是企业通常的做法。
十号发工资发的是几号到几号的
上月1号到30号。按照上个月的正月来计算工资并在次月10日发放，如果遇法定节假日一般都是提前发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。劳动法中规定了工资应该按月支付给劳...
一般的公司10号发工资的话,一般情况下发的是上个月1号到30号的工资是...
正常情况下，是次月发放上月工资。因此，一般的公司10号发工资的话，一般情况下发的是上个月1号到30号的工资。
10号发工资发的是几号到几号的
如果10号发工资的话，那么就是每个月押26号到10号的工资（例如2月10号发放1月26号到2月25号的工资，以此类推），到离职时才全部发放。3、有些公司是按照实际工作日来计算工资的，从上个月第一个工作日到本月最后一个工作日。如果10号发工资的话，那么就是每个月押上个月第一个工作日到本月第...
每月十号发工资,从一号开始做到下月十号能发多少天的钱。
一般来说，私人企业不管哪天发工资，这个月发的工资都是上个月1号到31号的工资，工资都是按月计算的，不会计算到月中的某一天。你从一号开始工作，下月10号发工资就是发你上月1号到31号的工资。希望可以帮到你。
每个月10号上个月发工资 是不是第二个月10号发工资吗?
对的，大多企业都是这样的，简单来说就是这个月发上个月工资，你十号发工资相当于是发上个月工资，当月的十天是压一压的。不过我们单位是十五号发当月工资，退休是不管生日几号都做到当月月底25号
每个月十号发工资是发的上个月的那下个月上的前十天是哪一个月的
是上个整月工资，因各单位财务核算工资以月为单位，每月1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时工或生产值定额计酬，还需一定时间核算和审批，按单位规定每月至10号止发放上月工资。
10号发工资是怎么算的
法律分析：10号发工资是怎么算的：考勤周期是按照月份来计算的：从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约...
每月10号发放的工资是当月的还是上个月的?
发上个月的。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；2、劳动保护费；3、福利费；...
