五险一金公司交还是自己交

发布网友发布时间：2024-05-30 00:13

共1个回答

热心网友时间：2024-06-08 18:01

五险是公司和个人共同缴纳。具体来说：
1. 养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同承担。工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
2. 未在用人单位就业的劳动者可以选择以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
单位缴纳比例如下：
- 养老保险：单位20%，个人8%（个人部分进入个人账户）
- 医疗保险：单位10%，个人2%（个人部分进入个人账户）
- 失业保险：单位1.5%，个人0.5%
- 工伤保险：单位缴纳，个人不缴纳
- 生育保险：单位缴纳，个人不缴纳
个人缴纳保险需要个人承担全部费用。
单位给员工交社保的步骤包括：
1. 开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
2. 增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3. 确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
4. 缴费。如果企业、银行、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
法律依据包括《中华人民共和国社会保险法》第四条和第二十三条。这些法律规定了境内用人单位和个人应缴纳的社会保险费，并提供了查询缴费记录、个人权益记录的权利，以及要求社会保险经办机构提供相关服务的权利。