会计毕业论文题目:SYH公司经营绩效评价之会计研究

发布网友发布时间：2024-05-29 14:19

共1个回答

热心网友时间：2024-07-20 14:51

在这个时代的科技驱动下，会计研究正日益成为企业绩效管理的关键驱动力，尤其对于像SYH这样的科技型中小企业。本文(通过文献法和实地访谈的深入探讨)，旨在揭示其经营绩效评价的新路径。

1.1章节，我们聚焦于中小企业绩效管理的核心价值，揭示了在全球经济环境不断变化的背景下，传统财务指标已无法满足企业抵御风险的需求。我们引入了EVA（经济增加值）与BSC（平衡计分卡）相结合的评价体系，对SYH公司的绩效管理进行了创新性研究。这一章节包括理论概述、现状深入剖析、关键指标设定，以及如何实施并保障这一变革的策略。

1.2章节，我们以清晰的结构引导读者：首先，引出研究的背景与方法，明确内容框架；接着，深入解读绩效评价、EVA和BSC的核心概念，以及它们的优势与局限；然后，第三至第六章，我们逐一揭示SYH公司现状，深入剖析存在的问题，如何通过目标分解与EVA-BSC的实践应用，以及实施保障措施的策略；最后，第七章总结我们的发现，并对未来发展方向进行富有洞察的展望。

在绩效评价领域，EVA以其对价值创造的精准度，成为衡量业绩的关键工具，而BSC则提供了战略导向的全面视角，关注财务表现、客户满意度、内部流程效率以及企业持续学习与成长。SYH公司巧妙地运用EVA-BSC体系，设立专门团队进行动态管理，这不仅提升了绩效，也塑造了企业未来的竞争优势。

通过以上深入的分析，本文强调了EVA-BSC在SYH公司经营绩效评价中的核心作用，揭示了其在复杂商业环境中实现可持续发展的重要性。这不仅为科技型中小企业的绩效管理提供了参考，也为会计研究者们提供了一个实践与理论相结合的案例研究。