...不被领导看好,比在一起的同事差,该怎么去开导她?

你既然知道自己不够用心,如果你不想被你的同事和领导认为你比他们差的话,那么就应该收拾好自己的情绪。 你把这种负面情绪带到工作中来,不仅不能解决问题,还会像现在这样,给你的工作造成影响。当然,尹先生只是说给你听,调整好心态还是要靠你自己的。 2.工作时尽量不要让其它的事物给你造成影响,以免影响工作效率。

1、首先应该主动接受对于自己犯下的错误，我觉得应该学会主动去领导面前承认失误，不要让自己处于被动状态。可以找个相对人少的地方，比如领导的办公室等，勇于承认自己的不足，让领导就算是想要批评你，现场也不至于是在公开场合，避免当着其他同事的面。2、学会尊重上司人与人之间的交往都是相互的，想要...

第一，职场不比平时的生活，职场少不了你追我赶，少不了竞争。而竞争中单纯的人总是会显得不积极。在职场中，不论是做什么都存在竞争的，职位要竞争，工作要竞争，工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了，总会觉得怎样都好，有多少事情就做多少事情，面对别人因为竞争所...

其实无论哪个同学，都可能又被领导喊去干活的经验，如果领导喊过你一次，觉得印象不好，可能以后都不会喊你。也可能觉得你听话这种辛苦活（比如开车送人送不重要文件）喊你就好了，自然就让一些同学形成“好事想不到我，坏事通通都找我”的感受。其实要反过来想一想，为什么只让你做一些皮毛简单事，难道...

再提示你一个简单受用的办法:当你要与上司谈一件重要的事时,别用E-mail,而要通过面谈来表示你的诚意和决心,一起吃午餐是个很好的方式,既不会受到其他同事的干扰,又能和上司作最直接有效的沟通。 面对挑拨是非、给老板打小报告的上司——以恶制恶 有一类上司,专爱在下属之间挑拨是非,制造矛盾,还爱在老板面前...

2.这样的人，如果不喜欢，可以少交易。没有必要让他或她影响我们自己的心情。当你遇到一个讨厌的同事时，你不必转过脸去.无论是生活中还是职场中，我们都会遇到各种性格、脾气、气质、生活方式、文化各不相同的人。正是因为生活背景和成长背景的不同，每个人都有不同的认知。所以两个人在相处的过程...

你其实也可以反击，叫她帮你做工作，你可以先向领导申请一下，说或许需要她的帮忙，然后你就堂堂正正叫她帮你做事，她不愿意也没有办法。工作中，你要不断寻找报复她的机会。我不知道你的工作是怎样的，不过相信你有心寻找就一定找到。不要和这些小人客气，消灭打击这些小人就是为社会做好事。祝你...

我相信职场生活中很多人应该都有经历过被同事针对吧，其实被同事针对还不算是最严重的，最严重的，应该是被一个公司中的小团体针对，要是被公司中的小团体针对了，我们工作绝对会面临很多挑战，想要在工作中取得发展，更加是无从说起！面对针对我们的团体，我们应该采取以下措施！首先，我们可以主动和针对...

面对职场中的不公平，我们应该调整好心态，如果你是一个聪明的人，其实还可以思虑一下，为什么会有这种不公平的现象。为什么别人可以得到的我却得不到，从自己身上找原因，这样也会提高你努力奋斗的动力，当你足够努力的时候，你就会足够幸运，或许有一天，幸运就会降临在你这个一直努力着的人身上。而对于...

第一，要善良。凡事抱着善念，以善为出发点与同事共事，同时也不过度揣测同事的意图，久而久之，就会避免很多矛盾，也会赢得同事的信任。第二，要有责任感。做事情必须有责任感，就意味着我们在团队中要多承担，多付出，这样才能避免得失心太重，才能激励自身不断的提升自身能力和水平。第三，学会宽容...