发布网友 发布时间:2024-05-29 18:14
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热心网友 时间:2024-05-29 19:05
合法。但也要顺延半年。劳动合同因法定情形顺延半年是合法的。经查询《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。热心网友 时间:2024-05-29 19:05
合法。但也要顺延半年。劳动合同因法定情形顺延半年是合法的。经查询《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。