合同制教师中风后合同到期可以辞退吗

可以。根据查询相关公开信息显示，劳动者患病只有在劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动合同，此外，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。中风是中医里的一种概念，风有内风和外风之分，内风是指...

合同制教师在期限届满后一般不会被辞退，劳动合同到期后会依法终止。除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条...

在编教师合同到期后，可以提出不续签合同。即使在合同期限内，教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单...

合同到期后可以辞退人，合同已经到期，就意味着双方当事人都不需要受到原来合同当中所规定的约束了，所以是可以辞退人员的，是需要有相关的手续的办理的，比如说用人单位提出不续签的，应当支付经济补偿金。 一、合同到期后可以辞退人吗?合同到期后可以辞退人，但是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位...

学校的合同制教师招聘，一般都是由当地教育局组织公开招聘的，学校是没有直接解除合同的权限的，而且作为教师没有违反合同要求的情况下，一般不会被辞退，除非出现政策性要求，例如以前的民办教师被取缔。合同制也是有保障的随着事业单位的改革，合同制将打破铁饭碗占据一定地位，而教育的教师力量薄弱是普遍...

在这种情况下用人单位就属于违法辞退，依法需要向员工支付赔偿金。另外，《劳动合同法》虽然规定了员工在用人单位连续工作满十年后视为双方已经签署了无固定期限劳动合同，但是这不意味着工作超过十年用人单位不能辞退员工，用人单位具有用工自主权，法律无法强迫用人单位必须长期雇佣一个员工。

法律分析：在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了，如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按...

根据我国劳动法，合同制教师无论合同是否到期，单位都有辞退的权利。劳动合同制教师，是没有编制的，有的是和教育局签合同，有的是和学校签合同。编外合同制教师一般是直接与学校签订劳动合同，正常是一年签一次，校方可以在期满以后直接取消聘用，当然你也可以主动辞职。招聘公告中可能还会说待遇参考编内...

劳动合同过期之后是可以辞退的，但是劳动单位如果在劳动合同过期之后没有续签劳动合同的话需要向劳动者支付离职补偿金。或者说劳动者在降低劳动者的待遇之后，劳动者要求解除劳动合同的，单位也要支付离职补偿金。 一、劳动合同过期辞退可以吗 劳动合同过期之后是可以辞退的，也就是单位单方面解除劳动合同，...