工资是人事做还是财务做?
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发布时间：2022-05-05 16:35
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热心网友
时间：2022-06-27 18:49
这要看企业规模以及内部制度的建立情况。
通常情况下，规模较大职能分工较细的企业，工资薪酬主要职责（编制工资表并提交上级审批等）工作由人事部门负责，财务部门只负责工资的发放即资金支付工作。规模较小的企业，工资薪酬相关工作大多由财务部门一并负责。
实践中，需要结合企业内部职责范围的设置等相应制度判断。
热心网友
时间：2022-06-27 18:50
一般公司都是人事部门上报员工出勤天数和工作计件，然后由财务部门专管员工工资的人员做工资表，最后由财务审核再下发，员工才能拿到工资。
热心网友
时间：2022-06-27 18:50
工资一般是人事做的，由人事科制作好工资表，财务主要是负责最后的财务入账和发放。
热心网友
时间：2022-06-27 18:51
如果二者是兼职，财务做；如分开，则人事做~
热心网友
时间：2022-06-27 18:52
工资是人事部门考核编制每月工资报表 经相关领导签证后，财务具此工资发放表予以发到各员工的银行账号里。
工资是财务算还是人力算
财务算。工资的计算涉及多个部门，一般由财务部门负责。具体来说：1、财务部门负责根据公司的工资政策、职工的实际工作情况、市场和行业环境，定期计算每位职工的工资，并给出最终的工资标准。2、人力资源部门参与薪酬计算过程，主要负责收集用人单位的人事档案、统计数据，并利用这些数据为财务部门提供数据支持...
工资是人事做还是财务做?
工资一般是人事做的，由人事科制作好工资表，财务主要是负责最后的财务入账和发放。根据我国人力资源部规定，人事主要负责以下事物：1、制定企业工资标准；2、按人事制度有关规定，记录和整理员工工作信息，如出勤情况、劳动纪律、保险缴费、加班、补助等；3、根据绩效考核规范，收集整理各岗位考核信息并进行...
工资是财务算还是人力算
工资是财务算。工资是财务算的，人事部计算出勤率，财政部计算工资，并支付工资，财务是公司资金的管理部门，人事是公司人力资源的管理部门，工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素，人力资源部薪酬管理的职能体现在，每月负责测算工资...
工资是财务算还是人力算
财务。工资是财务算的。人事部计算出勤率,财政部计算工资,并支付工资。财务是公司资金的管理部门,人事是公司人力资源的管理部门。工资的核算部门 有的企业是财务部门会计,有的企业是人事部门人事会计。《劳动法》 没有规定哪个部门]应该计算工资。根据每个公司的系统或工作流程,计算工资的部门也不同。人...
工资由哪个部门核算
一般小公司可能人员编制并不完善，有些财务人员会兼任做工资核算的工作。3、一般来说都是人事部对员工进行绩效考核、考勤核对等工作，制作完详细的工资表后再由财务部门进行复核以及较后的工资发放。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。
公司里的薪资核算是财务会计还是人事部的工作职责,急!!!
帐务核算应该是财务部门的事,但如果单独成立了人事部门的话,因为人事数据均在人事部门处,所有人员的工资标准,考勤数据都属人事部门管理,所以人员工资的计算应该由人事部门来完成.财务部门只负责费用的帐务处理.
...它的工资是由谁来核算的,是由人事部还是财务部?做考勤表的目的是给...
1. 绩效工资的核算通常涉及多个部门的合作。具体来说，工资的核算通常由人力资源部门负责，因为他们掌握着员工的考勤记录、工作绩效和其他相关的薪酬信息。2. 财务部门在工资发放过程中扮演关键角色，他们负责计算总工资额，并确保工资的正确发放。3. 考勤表的目的是记录员工的工作时间、出勤情况以及任何可能...
工资表是人事部门做还是财会部门做表呢?
人事部门只负责制定原则上的薪资制度,如补贴,工资标准,奖罚条例,晋升办法 工资表还是就财务部门做
计算工资是财务的工作内容还是人事的?
1、工资该由财务做还是人事做没有相关的法规规定。2、一般情况民营企业或小企业是财务的居多，外资或大企业基本是人事部门居多，一般是由企业的领导决定。3、工资核算是企业会计核算中基本的业务之一,是指对企业员工的工资结算、分配、核算以及各项相关经费的计提。
公司员工的工资是由哪个部门管理的?人事部还是财务部?
亲您好，人事和财务共同负责。员工工资一般是由人力资源中心的薪酬管理模块的员工进行计算，然后再由公司财务资金中心来进行发放。 如果是中小型企业，那么员工工资也有可能是直接归财务部来进行统一计算并发放的。
