我公司需招聘兼职人员,不知合同怎么鉴?

发布网友发布时间：2022-05-05 13:59

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 14:28

建议订立非全日制用工合同
甲方：××有限公司
乙方：姓名：
住址：
身份证号码：
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间：自年月日起
至年月日止
4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5.勤务时间：上午时分至下午时分止
6.休息时间：自时分至时分止
7.薪资：时薪、日薪
8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：××× （签章）
乙方：××× （签章）
年月日

热心网友时间：2022-06-27 14:28

跟正式的合同差不多，只不过在规定工作时间，支付报酬的方式，福利待遇那些不一样。一般是一式两份，要盖公章！

热心网友时间：2022-06-27 14:29

不知道你指的兼职人员是什么?但一般意义上是指你招聘的人已经与其他公司又劳动关系.公司不再为其支付社保以及公积金的费用.

一般要求兼职人员每天工作不超过4小时,每周时间不超过24小时.这与正式员工不同

热心网友时间：2022-06-27 14:29

有公章·有签名，

热心网友时间：2022-06-27 14:30

兼职的也要签合同?你们公司可真正规。