我公司需招聘兼职人员,不知合同怎么鉴?
发布网友
发布时间:2022-05-05 13:59
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热心网友
时间:2022-06-27 14:28
建议订立 非全日制用工合同
甲方:××有限公司
乙方:姓名:
住址:
身份证号码:
1.甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间:自 年 月 日起
至 年 月 日止
4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
5.勤务时间:上午 时 分至下午 时 分止
6.休息时间:自 时 分至 时 分止
7.薪资:时薪、日薪
8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
10.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。
甲方:××× (签章)
乙方:××× (签章)
年 月 日
热心网友
时间:2022-06-27 14:28
跟正式的合同差不多,只不过在规定工作时间,支付报酬的方式,福利待遇那些不一样。一般是一式两份,要盖公章!
热心网友
时间:2022-06-27 14:29
不知道你指的兼职人员是什么?但一般意义上是指你招聘的人已经与其他公司又劳动关系.公司不再为其支付社保以及公积金的费用.
一般要求兼职人员每天工作不超过4小时,每周时间不超过24小时.这与正式员工不同
热心网友
时间:2022-06-27 14:29
有公章·有签名,
热心网友
时间:2022-06-27 14:30
兼职的也要签合同?你们公司可真正规。