业务员的工资一般都是底薪加提成的,那如果刚好达到公司规定的销售...

发布网友发布时间：2024-03-17 08:45

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热心网友时间：2024-07-27 11:00

销售型公司提成肯定是有的，销售人员的薪资构成体系就像楼主说的，一般就是底薪+提成，很多销售型的公司采用的是“浮动底薪或浮动提成法”就是完成销售任务后，底薪+应得提成。未完成有两种情况计算，一是，提成有，但底薪比原来降低一部分，降低的这部分底薪就是根据业绩完成情况的浮动底薪。还有一种算法就是，完成任务得15%提成，未完成任务时，业绩拿10%提成，超额完成时拿20%提成。上述提成比例只是举例说明，根据产品和市场不一样，但提成点肯定是应该有的，因为没有丝毫的提成点，销售就没有积极性。所以计算的时候可能会克扣部分底薪或提成点，但绝对不会是没有的。

热心网友时间：2024-07-27 10:56

这个不是绝对的
各公司规定不同

有的公司规定，在完成任务后，超额的部分拿提成
有的公司规定，无论是否完成任务都有提成。但任务额度内的提成比例低，超额部分提成比例高