劳动仲裁，有合同，但是签的时间延迟了一年，仲裁能赢吗？

发布网友发布时间：2024-02-24 01:08

共4个回答

热心网友时间：2024-03-25 00:02

您有劳动合同书且合同上写明是2010月4月开始上班，是最好的证据，其他由公司提供。
法律依据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
　　第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
　　劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果

热心网友时间：2024-03-25 00:05

只要合同上写有的，应该可以，

热心网友时间：2024-03-25 00:00

合同上写明是2010月4月开始上班？那在劳动局备案的时间是写哪个呢？
合同后面的签字时间是写2010年还是真实的2011年5月呢？

热心网友时间：2024-03-25 00:02

现实与法律存在差距的，最多也就是把之前的社保给你补上，但是最好不要跟公司闹僵，能把之前的社保补上就行啦，毕竟你还要在这公司发展。