三年劳动合同期满公司未及时续签赔偿9

发布网友发布时间：2024-02-23 14:28

共5个回答

热心网友时间：2024-11-20 13:46

企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。
见劳动合同法。
标准的说法是，如果企业在职工合同期满后不续签，根据　　最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　法释[2001]14号
　　第十六条　劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民*应当支持。
　　根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民*可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

热心网友时间：2024-11-20 13:47

可以获得经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；

经济补偿的计算方式：《劳动合同法》第四十七条规定来计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2024-11-20 13:47

劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行*规规定的其他情形。

热心网友时间：2024-11-20 13:48

1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2024-11-20 13:48

公司这个做法应该没什么的，赔偿的话如下

合同到期，单位通知不续约，则自08年开始，每满一年可以得到一个月工资作为的经济补偿金，已满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为经济补偿金