2013年劳动法施行以后，事业单位的临时工们何去何从？90

发布网友发布时间：2024-02-23 14:28

共5个回答

热心网友时间：2024-03-17 01:41

　　2013年劳动法施行以后，事业单位的临时工们何去何从？　

　　估计即使有*，也不会和正式员工一样的工资。
　　所谓的同工同酬不一定能实现，最多就是给原来的合同工涨一点工资，安排一个岗位而已。

热心网友时间：2024-03-17 01:41

我也是劳务派遣的合同工，出工又出力，同工不同酬呀！劳务派遣制度说白了就是单位逃避劳动法的一种手段，为什么大家不呼吁废除这种明显和劳动法相违背的制度呢？！

热心网友时间：2024-03-17 01:42

你还不被劳务派遣单位接手啊……你的问题很复杂，按法律可以告单位，实际上你懂的不解释。仅供参考，请找当地律师

热心网友时间：2024-03-17 01:42

同工同酬说说的，别相信这个，新的劳动法里面说的是劳务派遣的才能同工同酬，反正别太相信法律

热心网友时间：2024-03-17 01:43

这个问题还真不好说，希望你们单位能仁慈一些，也祝你幸运.....不过一个月这点工资够做什么呢？物价这么高，去两趟超市就没了.......还不如另做打算，趁年轻做点别的......