什么样的面试邀约率是比较好的

发布网友发布时间：2022-05-05 09:49

共1个回答

热心网友时间：2022-06-27 07:33

首先，你要对公司有全面的了解，以及对职位本身的把控。
其次，在电话面试邀约时，首先报上自己的职位和名字，再介绍招聘的职位与公司。询问应聘人员的意向，如有意向，最好在电话邀约时就做个简单的电话面试，如技能熟悉度、经验相关、求证简历当中的一些重要信息的真伪。如初步判断合适，再进行邀约，挂断电话后最好发短信提醒面试时间及乘车路线及地址。如果约的面试时间较晚（本周二打电话约下周一的面试）则在周五做提醒也可顺便祝对方周末愉快，以便让应聘者觉得公司重视他重视这个职位。
最后，面试邀约率不是单方面的，也需要与应聘者做好前期沟通，尽量不要让对方失约。当然在电话面试时就能做好此人是否符合职位要求的初步判断也是必要的。

望采纳，谢谢。