公司缺人,工作量增加,工作性质又是三班倒,也没有任何补贴,这种情况我该...

发布网友发布时间：2024-03-07 09:15

共5个回答

热心网友时间：2024-03-20 03:40

公司缺人，工作量增加，工作性质又是三班倒，也没有任何补贴，像这种情况，你应该先跟你的上级领导反映，因为超负荷的劳动在没有补贴的前提下是违反劳动法的，假如协商不成，你可以直接向相关的劳动监察大队投诉，以维护你的合法权益。

热心网友时间：2024-03-20 03:39

很多公司都这样，要集体行动，一个人去找，会不太好，如果有把握，可以和领导谈谈！

热心网友时间：2024-03-20 03:40

这还不好办？想留就留，想走就走。看你自己的选择。留有留的好处，走有走的好处。没有定论。

热心网友时间：2024-03-20 03:42

如果你目前没有比这个更合适的工作，建议你先忍忍，经过一段时间也许公司会好起来，也许你又物色到更好的工作所以在没有把握的情况下你不要轻易辞职。

热心网友时间：2024-03-20 03:37

如果是因为公司缺人，临时的工作量增加，可能也没有什么好办法，但是如果加班没有加班费，又不进行调休，是违法劳动法的。