...老板说如果想在这边做让我下周一过来,来的时候打个电话,我周一过去...
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发布时间:2024-03-07 03:31
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热心网友
时间:2024-03-31 02:34
找工作可要事先了解好。如果你确实喜欢在这家公司,那么你要实地考察一下。过去看看到底是什么情况。不要不好意思,就说过来看看,他也说不出来什么,天经地义的事儿。有经验的都这么干。如果事实如此,那你就等等,如果不是这样的情况,那么就是不想用你,那就趁早另谋高就了。
前途的事儿,自己一定要深思远虑,知己知彼你说对不?
热心网友
时间:2024-03-31 02:26
估计也是其他方面没准备好,别泄气。老板是不值得为你一个小职员撒谎的,没关系你可以耐心等。最好的办法是告诉老板等条件好了再算工作开始,现在你自己来学习,准备上岗,可以不算工资。我想老板会感动的。
热心网友
时间:2024-03-31 02:28
也许是实际情况,你就耐心地等几天吧;如果是搪塞你的就不用去啦。
热心网友
时间:2024-03-31 02:33
人家不只面试你一个人,也许那边有更好的
热心网友
时间:2024-03-31 02:32
恩,耐心等等,如果再没消息,就去电问问,没事的
上上个周五去面试,说如果想好了下周一可以去工作,但是我周一去了学校...
上上个周五去面试,说如果想好了下周一可以去工作,但是我周一去了学校办理毕业的东西,然后给他打了电话说下个周一去工作,他说可以。现在又周五了,我该不该再打个电话问问他周一去... 上上个周五去面试,说如果想好了下周一可以去工作,但是我周一去了学校办理毕业的东西,然后给他打了电话说下个周一去工作,他说...
周一去面试,老板让你下周一去正式上班,这工作还有戏吗?
一般老板说话都是算数的。没有什么缓兵之计,小组。因为现在的人力成本也就是那样的,并不算太优秀的话,根本没有必要啊。
面试后打电话去问面试结果,HR说下周一你就能得到信。这是什么意思?
委婉的拒绝,基本上没什么戏了,你不用再等了。这种情况下一般不会再被录取。如果人事部经理录取你的话,当时就会拍板,表现出对你很感兴趣的样子。或者会给你很暗示、肯定。既然是面试就多面试几家好了,何必只等一家的消息啊!你要变的主动些,别让那些面试官支配你、挑你……。你要去挑单位…...
身在职场,有哪一刻你觉得你被领导pua了?
至今难以忘记刚入职时被领导PUA的经历。对于PUA,我认为离职不是第一选择,而应该让自己变得更加强大。当时我研究生刚毕业,进入这家单位,第一个岗位是在一线班组。我的班长比我大10岁,他也是刚刚成为班长,只有不到一年的时间。当时刚刚走上工作岗位,很多生产一线的实际工作与学校中所学的专业并不完...
面试完的时候,老板告诉你星期八来上班,你该怎样接这句话?
第一种情况:他在考验你 老板说这句话看似不想录用你,但实际他可能在考验你的临场应变能力,也就是说这个问题就决定你的去留。这时,展现你情商的时候到了,你可以这样说:“星期八”是个好日子,“星期八” “兴起吧”感谢老板对我的认可,面试前对贵公司就很感兴趣,这也证明我做的功课没有白费,如果我的到来会...
面试结束,老板说星期八来上班,你该怎么接?
1.这就是老板在婉拒,还是不用去了(简单粗暴);2.这是老板不尊重人,还是不要去了(这高傲的自尊);3.这还不简单?星期八就是周一,下周一报到就可以了(你个小机灵鬼);4.这一定是老板在委婉表达不满,要回顾一下从面试开始到结束,有哪些地方做得不妥的,也许还有争取的机会(妥妥的反思...
面试时得知要等一个星期,我可否在没到时间内打电话询问人事情况?_百度...
一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的,另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音,可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方,表示自己对这个公司很感兴趣;二是在面试官难以作出判断时,你的信件...
国企,面试完了一周后我打电话问人事的,告诉我再等等,下周给我信。不知 ...
在国企面试,一周过后,打电话给人事告诉你还没有,结果那是因为国企的招工,考核审批,需要经过很多领导的审核,所以他说下周才回你信息,那是叫你继续等通知,其实在国企里面一般面试过后都要一个月后才能通知
公司做法令员工失望至极的文案简短通用(40条)
公司做法令员工失望至极的文案简短(篇一) 1.艰难的复工。都不容易。但是遇到一个及其自私的老板,是真让人心寒。所以我把老板的微信删了,眼不见为净,哈哈哈哈。 2.小时候多好,哭完就睡,现在哭完还要上班。 3.老板果然是吸人血的,看到我趴在桌子上就让我出去做事,我说我病了依然面不改色地让我去,这样的...
...找工作的时候都很正常,一谈让我过来入职我就总是犹豫不定了。有点...
工作,人际关系给你的压力太大了。你害怕这一切。不能重新开始。你怕什么。进去好好干。先做一年再说。不行了咱也要把这公司的业务摸熟了,锻炼出能力来再走人。不能这么耸吧。给人看轻了。说你心理素质不过关,无法胜任工作。人家会说我们太幸运了。幸好我们没用他。要不不知道给我们公司要造成...