厂里说我上班打瞌睡违反厂规开除我有得赔偿吗

发布网友发布时间：2024-03-04 02:10

共4个回答

热心网友时间：2024-03-05 08:58

你可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友时间：2024-03-05 08:59

从你所说情况推测，你可得11个月或12个月补偿金。单位辞退有没有制度依据，是否经过了工会。

热心网友时间：2024-03-05 08:54

你可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2024-03-05 08:54

有5年的保险，另多给1到3个月工资，其他没有，朋友，自己努力干好自己的事再去看别人，看别人也只可以看长处，这样才能提高自己。