...工作时间不满100小时拒绝发工资,这种情况合理吗? ???

发布网友发布时间：2024-03-03 22:32

共4个回答

热心网友时间：2024-03-07 03:43

劳动法中没有“工作不满100小时不发工资”这种规定。劳动者工作一天，单位即应发放一天的工资（按照劳动合同的约定，工资可采取日薪、周薪、月薪等发放模式，通常为月薪制）。用人单位可以制订相应的工资制度，比如按月发放等等，在这种情况下，劳动者当然不能在发薪日到来之前、随时找单位要工资。但是，如果在双方解除劳动关系的情况下，用人单位应当按照劳动者提供劳动的期限，每满一天或每满一小时都应计算工资、并且发放给劳动者。
餐厅针对大学生兼职工作时间不满100小时拒绝发工资，这种情况不合理，也不合法。你们可要求餐厅支付工资，如果不支付，可向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁、或提起诉讼，要求支付工资。

热心网友时间：2024-03-07 03:49

试用期看你们的合同或者是合约什么的口头或者是约定很难要回来

热心网友时间：2024-03-07 03:44

一般大学生兼职只能算是劳务关系，就是常说的雇佣关系，不能直接适用劳动合同法。主要是看双方协商，但你说的情况明显是不合理的也是不合法的。如果店里提出这种条件建议你要求更改，或者拒绝。因为如果到时真有纠纷，你可能很难举证。虽然钱的数目不多，但被人剥削总是心情不好。
详细咨询可以到劳动监察大队。

热心网友时间：2024-03-07 03:44

buheli不合理