破产清算工资和赔偿金哪个先
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发布时间：2024-03-03 13:30
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时间：2024-11-26 21:10
在破产清算过程中，工资和赔偿金的支付顺序通常由法律规定。一般来说，工资应当优先支付，而赔偿金则可能排在工资之后。
工资是员工为雇主提供劳动所应得的报酬，因此，在破产清算时，应当优先保障员工的工资权益。如果公司已经无法支付工资，那么员工可能会面临工资拖欠或无法追回的风险。
赔偿金通常是在公司解散或破产清算时，为了弥补员工的损失而支付的一种补偿。这种补偿可能包括但不限于经济补偿、社会保险费用、公积金等。在支付顺序上，赔偿金通常排在工资之后。
综上所述，破产清算时，工资通常优先于赔偿金支付。然而，具体的支付顺序可能因地区、行业和法律规定而有所不同。因此，建议在涉及破产清算时，咨询专业的法律顾问或律师以了解具体的法律规定和支付顺序。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业破产法》规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：……（二）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金；……”
《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。”
