发布网友 发布时间:2024-03-10 23:06
共3个回答
热心网友 时间:2024-04-09 20:47
我建议是回复到直到领导不回复你为止,显得你尊重领导比较好。
而且要及时回复,及时回复信息是一个优秀员工的优秀品质。
可以回复:早安,几句正能量的话,正能量的图文,结合领导话延伸下等等。
领导短信模板:
1、感谢领导这几年对我的关怀,我先干为敬!
2、千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;感谢领导平日的指点,才有我今天的成就。
3、你是我见过最美丽的树叶,让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和谐,我只能用小小声音说感谢,小到只有你能了解!
4、现在竞争激烈,您能把公司经营得这么好,决不是一般人。
5、脾气急躁,心直口快,对工作只要求结果,不考虑过程中的困难,恨铁不成钢。
6、我很高兴和您这样果断、智慧富有经验的人共事。
7、从您这儿,我算知道什么是聪明了,以后有机会教教我。
8、做那样大的事业,生活还这么俭朴,我真佩服您。
9、太美的文字,无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字,赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活,感谢有你的相知!
10、领导,你丰富的人生经历和阅历,是我学习的重要经验。象你这样有能力的人确实不多见。
热心网友 时间:2024-04-09 20:53
回复如下:
领导回复之后一般不需要再回复。
祝福短信,领导回复之后一般不用回复。要适可而止,回太勤让人感觉你太套近乎,发祝福短信一般就图个回信,有人回就很不错了,一般不要再回,不然就不是祝福短信了,变成聊天了。
简介:
短信:Short Message Service,简称SMS,是用户通过手机或其他电信终端直接发送或接收的文字或数字信息,用户每次能接收和发送短信的字符数,是160个英文或数字字符,或者70个中文字符。
2020年4月8日,中国电信、中国移动、中国联通联合发布《5G消息白皮书》,我国基础短信业务进入全面升级通道,传统短信将被5G消息(RCS业务)逐步取代。
热心网友 时间:2024-04-09 20:50
如果不问问题的话,不必再回。有问题或者什么的,要回复。
在职场上哪怕是给领导发一个信息,短信都是很有讲究的,所以说大家一定要认真对待,要么就不发,要发就一定要发到最好。包括行文的逻辑,错别字问题,表情包使用,内容选择和落款名字,对领导的称谓,这些都需要认真检查以后再进行发送。
掌握正确的给领导发祝福的姿势,不仅可以拉近和领导的关系,也能够让领导更好的注意到你,从而在未来的职场生涯中走得越来越顺。
给领导发信息要注意:
一、不能用群发消息
相信大家每年过年都能收到不少人的群发消息,对于此类消息,想必大多数人看的多了是不会理会,甚至有些厌烦心理的。那我们在给领导发消息的时候,一定要注意不能是群发消息。
二、不能太随意,夹杂太多表情包
给领导发新年祝福的时候,大家一定要注意,不能像朋友之间开玩笑,过于的随意。如果对象是你的领导的话,这样子很容易让领导误会,或者引申出其他的含义,从而引发一系列问题。