办公室有一个喜欢落井下石的同事,这种情况该怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-05 12:28

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 12:32

江湖是刀剑，江湖是恩怨纷争。不可避免地，我们会遇到在领导面前搬弄是非、挑拨离间的小人。很多朋友都吃过反派的苦，但还是找不到对付反派的方法。不是你找不到路，而是你分不清他。小人脸上没有写“小人”二字，那你该怎么办？先把最常见的归纳在以下几个集中点职场老司机总会叫上你这样的人，他们特别喜欢以训练、锻炼、抓住机会为理由，给你安排很多工作。

如果你做得更多，你就大错特错了。然后找机会事后批评你。按说，新人要勤勤恳恳，多帮老人做点事。问题是从来都不好。如果你犯了错误，你将承担责任。没有实力杀敌，只能咬着牙忍着。因为职场只有强弱，没有对错。如果你不愿意，有两种方法：让自己得更强。是找更强的靠山。两面派这种人在职场上很常见。他们在你面前对你超级好，却在别人面前说你坏话。你往往没有注意到

因为他们和你的关联太混乱了，你觉得他们好像为你考虑了一切，但实际上他们都在暗中观察你，等待行动的机会。和这样的人打交道，只能闲扯，不能聊。不懂得感恩的人，总是把脸转过去。职场上大多数同事都希望遇到并欣赏自己的伯乐。同样，他们也担心会遇到种树乘凉的“小人”。你尽力帮他事业有成，他却没有学会感恩和感恩。所以，害之心不可少，防之心不可少。你应该为这样的人保留一只手。

资源冲突职场资源包括办公用品、会议室或空间；以及精神资源，如同事协助、工作助理等。为了很好地完成工作，每个员工都需要某种资源。当两个以上的员工同时需要相同的资源时，就会发生冲突。例如，打印机或传真机往往是有争议的资源，尤其是当双方都需要发送重要信息时，冲突将不可避免。风格冲突在职场中，风格意味着员工按照自己的个性和需求工作。

热心网友时间：2022-06-27 12:33

同事都是有同情心的。遇到同事有难处，我会伸出热情的手手去帮助。但是你说的这种落井下石的人也有。只不过这样的人太少了，对于这样的人，不用给他客气。如果他胆敢落井下石，你就给他点儿颜色看看。

热心网友时间：2022-06-27 12:33

对其应该进行警告，同时也应该不跟这种同事来往，因为这样的同事是帮助不了自己的，所以尽量不要与其打交道。

热心网友时间：2022-06-27 12:34

如果遇到这种情况应该避免和这样的同事进行交流，而且平时也要避免和他发生冲突。

热心网友时间：2022-06-27 12:34

他这样的人一般不要去招惹，如果他对你做这样的事情，你可以对他进行报复的。