辞职不批准走人算旷工吗

发布网友发布时间：2024-03-11 22:01

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热心网友时间：2024-03-17 22:41

算。劳动者辞职需要得到公司的批准或按照法定程序进行，如果员工未经批准就擅自离开工作岗位，公司可能无法正常安排工作、调整人员配置，甚至可能导致业务中断或损失，公司会将这种行为视为旷工。
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者已经按照法律规定提前通知了用人单位，那么在通知期满后，劳动者可以依法解除劳动合同并离职，此时即使公司未批准，离职也不算旷工。