生育假成本全由企业买单不现实，那该由谁买单？

发布网友发布时间：2024-02-19 03:37

共5个回答

热心网友时间：2024-03-22 19:02

女职工怀孕之后，若严格按照有关的劳动法规，就意味着薪酬照发、保险照交，可工作却无法与正常时候一样。而要是休产假，同样就该薪酬照发、保险照交。同时，还有有孩子之后，哺养与教育中各种不确定的问题等等。理论上，男女同工同酬的现实中，女职工的生育问题，尤其因此而造成的生育成本，对非公立机构来说，都将会是一笔不小的负担。

很多时候，政策好制定，可实施起来，未必就那么很“丰满”了。“一胎”嘛，勉强还能承受，可是如今的“二胎”政策之后，生育成本恐怕对非公立机构都将构成压力。如果这样的生育成本，全部都由用人机构来承担的话，一方面很容易出现如河北传媒学院样的“土政策”，就是彻底取消了，恐怕也会换一种形式来要求；另一方面就是“教训”提醒用人机构，在此后的招聘中，坚决不招女职工，除非非女不行的岗位。

其实，在招聘中“重男轻女”的用人现象，尽管没有公开宣布，可是从招聘结果来看的话，男士往往成为用人机构的首选或者主选。如今，女大学生考研考博，也包括考公务员的数量大增，其中一个很重要的因素就是就业不易。当国家政策将“矛盾”下移之后，就业中对女性的歧视将会成为一种必然的现象。因此，我建议女职工的生育成本，起码不应该全部由用人机构来承担。公立机构有底气，无所谓的，但是对非公立机构，这女职工的生育成本将是不可承受之重。

目前，在我国，0至3岁的托幼服务主要由家庭自行承担，社会化、市场化的托育还存在较大的空白显然，政府加大对托幼服务的财政投入，形成多层次、多渠道、多元化的托幼服务共建模式，是解决这一问题更好的切入口。“三孩”来了，不断走低的人口出生率似乎在告诉我们一个道理——构建生育友好型社会，必须有平衡各方利益的方案，也只有这样的方案才能行得通、通得久。综上，小编认为生育假成本应该由政府、企业、个人三方共同承担。

热心网友时间：2024-03-22 19:03

生育假对于女性来说是一个福音，让自己在生孩子之后得到片刻的安慰，但是生育假成本全由企业买单不现实，毕竟企业不是慈善单位，承担不起这样的费用，我认为应该由国家来买单。

一、为国家增添人口

一个国家要想富强，离不开人口的增加，女性生孩子不仅仅是自己的事情，而且壮大国家的人口，这就需要生育假的成本由国家买单。既然作为国家的一员，国家就应该对自己的过国民负责，这样才会获得大家的支持。

二、国家财政足够承担

一个单位的盈利相对于国家的财政来说简直是杯水车薪，企业买单只会让他的经济受到影响，但是对于国家来说就不会引起太大的波动。生育假成本一个人的不多，但是人一多起来算起来就比较的庞大，企业肯定是无力承担，但是国家有这个资本来买单。国家的收入有很多，我相信拿出一部分作为生育假成本不是很大的一回事情，所以由国家买单不是很大的问题。

三、取之于民用之于民

要知道国家之所以能够发展，离不开大家的努力，国家的收入包括纳税人的付出，这是大家努力的结果。既然国家是为人民服务，那么就应该取之于民用之于民，这样才会获得大家的支持和理解，才会让广大的老百姓开心和满足。

生孩子这是各家各户都会发生的事情，生育假成本可以降低家里的负担，这部分的报销我认为应该由国家买单。国家的付出可以让国民看到希望，从而满足大家的生活需求，让大家不会因为生孩子受到任何的影响。生育假成本积少成多就是很大的负担，企业是无力负担，只有国家才有这个能力去买单。

热心网友时间：2024-03-22 18:59

应该由政府来买单的，这样的话会让很多的企业遵守这样的规定，会让企业和人都有一个好的发展。

热心网友时间：2024-03-22 18:57

这些成本应该由国家和企业共同来买单，企业承担的部分应该小一些，毕竟每一个企业的生存压力是非常大的，如果这些成本都由企业买单的话，企业可能会倒闭。

热心网友时间：2024-03-22 18:59

我觉得应该是由企业和个人同时要买单，这样两者才会有比较好的平衡。