公司社保出现错误怎么办

发布网友发布时间：2022-05-05 09:39

共3个回答

热心网友时间：2022-06-27 07:08

你这种情况，要冻结社保肯定是不行的，毕竟这是你单位管理人员的过错，和被缴纳的人无关。你应该立刻去给已经离职的人员办理停保，并给未交的补交。至于那些已离职人员，你可以联系一下，尽量说服他们补回，如果联系不到了或人家不愿意补，那你公司就自己承担了。
另外，你去社保局的时候问下工作人员，看能否有补救措施。毕竟各地社保*有点差异，说不定你那边*行的通呢。

热心网友时间：2022-06-27 07:08

通常来说，员工离职之后公司应该及时停保。你说的情况是因为你们公司的原因继续给离职员工缴纳，不是离职员工本人的错误。
你们想冻结社保那是不可能的，想让社保局退回也是不可能的。
最好的解决办法是联系相关的离职员工，看看能否让他们承担个人应承担部门。但这个可能性也是不大的。
然后如果你们公司之前负责社保的人还没有离职的话，可以采取一些内部处罚措施来挽回一点损失，但我想和损失的金额比起来的话也不算什么，如果已经离职的话那也就没什么希望了。
总之，因为公司管理不严而出的问题，后果最终是公司自己来承担。

热心网友时间：2022-06-27 07:08

单位还继续缴纳已离职员工的社保费是单位没及时办理解除劳动关系和申报社保减员而造成的。这些钱是无法追回来的，也不能将社保冻结。
你只能先到劳动和社会保障局办理解除已离职员工的劳动关系和申报社保减员、暂停缴纳社保费。