试用期被以结婚理由辞退有补偿吗
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发布时间：2022-05-05 09:40
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热心网友
时间：2022-06-27 07:10
劳动者依法结婚是法律赋予的权利，不因试用期而被剥夺，用人单位规定试用期劳动者不能结婚属于违法规定，不具有法律效力。用人单位以劳动者试用期结婚为由解除劳动者合同，于法无据，是违法解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
