...有朋友在信诚人寿保险公司工作过,我想问下在里面工作感觉怎么样?

发布网友 发布时间：2024-03-05 00:30

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热心网友 时间：2024-03-07 21:52

选择保险公司要素：

第一要看你的个人发展需求

第二要看公司的历史底蕴

第三要看公司对于新人的培训体系

第四要看公司给予新人的发展空间

第五要看公司的产品市场竞争力，这是我们每个保险行业人员比较看中的一点，没有好的产品你在那家公司都不可能生存下来。

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，总部设在上海。2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2012年底，太平人寿总资产超过1600亿元人民币，期末有效承保金额超过11000亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列。
模式创新1.“三高”模式2001年12月12号，太平人寿复业以来的第一张个人寿险保单在当时的上海营业总部出单。复业以来，太平人寿孜孜以求在国内寻找一条独特的寿险营销之路，他们在个人业务方面推行的“三高”模式（高素质、高品质、高绩效），不仅获得了市场的认可、监管部门的肯定、同业的赞誉，更被媒体称作“颠覆了传统的寿险营销规模定律”。2.“企业年金市场领跑者”2004年12月，在太平人寿原企业年金部基础上成立的太平养老保险股份有限公司正式开业，成为国内首批专业养老金公司。2005年8月，太平养老保险股份有限公司成功获得企业年金受托人和投资管理人两项资格，正式进行标准企业年金的运作，并相继在广东、黑龙江、辽宁、青岛等地成功签署当地企业年金第一单，成为企业年金市场的领跑者。3.“IGP在中国大陆地区唯一成员保险公司”2003年4月，世界最大共保计划IGP结盟太平人寿，选择太平人寿作为IGP在中国大陆地区的惟一成员保险公司，向其700多个跨国公司客户，包括2/3以上的世界500强企业，在中国地区的分支机构提供优质的员工福利保障计划，并将该计划纳入客户的全球福利管理框架中，这一合作也是第一个获得中国保监会认可的国际共保计划。惠誉国际将“BBB+”评级上调至“A-”级

热心网友 时间：2024-03-07 21:50

业务员跟保险公司的关系是代理关系，大部分时间要自己在外面进行展业，待遇和福利都不是固定的，跟自己的业绩挂钩，不享受内勤员工的待遇和福利。发展要靠自己拼搏。

热心网友 时间：2024-03-07 21:49

信诚人寿公司资深业务经理李洪舵₁₇₆₀₀₂₂₃₈₀₈回答：你好，整体待遇在同类保险公司中还是比较有优势的，具体到每个职位不同待遇不同，外勤的待遇取决于自己的业务能力，内勤待遇要看不同的岗位了，希望这个回答对你有帮助，希望被采纳，也可以来公司王府井找我。