团队中老员工经常发牢骚,但业绩还不错,该如何是好?

发布网友发布时间：2024-03-04 22:19

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热心网友时间：2024-04-20 17:51

团队中老员工经常发牢骚，但业绩还不错，该如何是好？

1、要进行干预，因为牢骚会影响他人士气。团队需要一团和气，更需要内部士气，如果有人整日的发牢骚，势必影响到其他人，长期以往所有人的士气都会被搅动。建议个别谈话，做思想工作，如果有怨言可以找领导交流，不要在团队内部传播。

2、业绩很好，是可以表扬的，但牢骚满腹也不利于管理。好的员工能释放自己的压力，如果存在抱怨要直言公司，如果是个人问题，要妥善处理好，不要散播和传播出去。作为老员工我们要以身作则，不能让自己的名誉因为这种牢骚而抹黑。

3、建议，可以转移注意力，遇到不开心的事情，多与朋友交流和沟通，让问题消灭在萌芽状态。因为这是对自己好，也是对他人好。能克制情绪的人，才是真正的高手，遇事不惊，能镇定自若也是外贸人必须有的境界。如果不能克制自己的牢骚，说明你还没有长大，还需要继续修炼。