结合实际谈一谈马斯洛需要层次理论对于管理者实施激励有何意义

发布网友发布时间：2024-03-04 12:53

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热心网友时间：2024-08-09 09:39

马斯洛的需求层次理论是最广为人知的动机理论。他认为每个人有五个层次的需要：1、生理需要，包括食物、水、栖身之地、性以及其他方面的身体需要；2、安全需要，保护自己免受身体和情感伤害，同时能保证生理需要得到持续满足的需要；3、社交需要，包括爱情、归属、接纳、友谊的需要；4、尊重需要，内部尊重因素包括自尊、自主和成就感等，外部尊重因素包括地位、认同和关注等；5、自我实现需要，成长和发展、发挥自身潜能、实现理想的需要。

热心网友时间：2024-08-09 09:45

管理也就是管人，首先你自己要修身，反省，做好自己先，一切是自己问题，我没有自由，我将醒觉作为我的自由，--战士信条。多实践，多与人交往，一切都是围着人转，金钱，能力，财富，资产，一切都是为了服务人