人事部门有审核工资的义务吗?还是只有造工资的权力,审核由财务来做?

发布网友发布时间：2022-05-05 10:38

共5个回答

热心网友时间：2023-10-05 11:58

其实工作不是绝对分得那么清楚的，要看你公司的规模了，因为员工的出勤什么的只有人事有，所以人事做好工资以后还是需要核对一下，财务一般没有工人的点数啊，出勤天数什么的，所以一般只核对个人所得税等一类的。
其实也没必要为了工作而搞得象是有深仇大恨一吧，你退一步吧，核对的工作其实说难也不难，可以尝试着做一些表格，自动核对那样的，可能第一次会花很多时间，熟练了以后也就那样吧。大家只要相互配合好了，才可能将工作做得更完美，更轻松。

热心网友时间：2023-10-05 11:59

人事部门有审核工资的义务，有造工资的权力，最终,审核由财务来做。追问意思是人事不光要造工资，还要初审工资的那样?

追答是的。

热心网友时间：2023-10-05 11:59

人事部门既有审核工资的义务也有造工资的权力,除了在列支入账时的财务审核外，最终的审核审批权应该是单位的主管领导。

热心网友时间：2023-10-05 12:00

是的，一般都是由行政部造工资，财务最终审核，但也有公司的工资是由财务做，财务审核并发放工资。

热心网友时间：2023-10-05 12:00

我们是深圳市则科科技，专业做人力资源管理系统研发的，按我们碰到的情况，人事部一般是负责考勤计算及工资计算，核对由财务。