企业文化建设是一项长期的系统工程。谈实际工作中,应如何增强员工对企业文化？
发布网友
发布时间：2022-05-05 10:38
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-05 11:58
一、加强对企业文化的宣传：
一个企业，除了有其品牌，很重要的还有企业文化，不同公司的企业文化。企业文化体现在一个企业的方方面面，有时候，也能从一个员工的身上看出这个工期的企业文化。
作用：
激发员工的使命感。凝聚员工的归属感。赋予员工的荣誉感。实现员工的成就感。从而加强员工对企业价值观的认可
二、加强企业团队建设：
一个人先融入家庭、再融入一个集体、一个团队，一个公司、一个企业。层层递进，慢慢感染。只有真正融入到一个团队当中去，再能融入到一个公司里面，从而应该员工对企业价值观的认可。
三、企业价值观培训：
这个应该是最直接、也是大多数企业在做的事情。也有些人戏称为“*”。其实不然，有时候通过培训，不仅可以使员工增加能力，也能加强员工对企业价值观的认可程度。
四、正确推行企业价值观
重视，提出要求，评估，淘汰和坚持
五、用制度强化价值观
企业价值观除了宣传、培训。更重要的执行，而执行的重要途径就是制度，通过制定符合企业价值观的制度，来严格执行，从而强化企业价值观。
