【求助】东海外大酒家服务员工买保险辞职又不批,劳动法何在?

发布网友 发布时间：2024-03-09 15:29

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共6个回答

热心网友 时间：2024-03-12 01:44

建议申请劳动仲裁，另外酒店不给买社保属于违法行为，可以直接要求解除劳动关系，并要求经济补偿，具体参看《劳动合同法》，《劳动法》有些旧

热心网友 时间：2024-03-12 01:37

最好和解 布行在法律途径解决

热心网友 时间：2024-03-12 01:40

你母亲单位明显违法，告诉你母亲去当地的劳动仲裁委员会去申请仲裁。那些押金肯定可以要回来，至少还有有七个月的经济补偿金。扣工资也是违法的。还可以让单位补缴你母亲的保险。如果有什么问题可以跟我咨询。 品尚律师事务所

热心网友 时间：2024-03-12 01:41

首先，你可以以公司没有缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同（《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条），此时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位的劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。（《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条》）所以补偿金应该是7个月的工资，保险也得补交。
其次，解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位。与用人单位协商一致，就可解除劳动合同。
第三，用人单位如果不同意解除，你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是不收费的，一般情况下，45日内就能结束。如果你对仲裁结果不服，还可以到法院起诉。
综上所述，我认为你要求经济补偿并要求补交社保是最为有利的。

热心网友 时间：2024-03-12 01:38

【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的（第三十八条第三项），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

热心网友 时间：2024-03-12 01:37

找劳动仲裁。。。他们100%的输。。。