在工作当中被领导压制,晋升无望,该不该选择跳槽呢?为什么?

发布网友发布时间：2024-03-09 06:33

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热心网友时间：2024-07-21 00:50

我认为是应该选择跳槽的；这种情况下前途非常的迷茫，未来没有保障，不如选择一个新的地方去工作，说不定还能得到更大的发展空间。

热心网友时间：2024-07-21 00:53

应该跳槽。如果晋升无望那你在这个公司呆着就没有太大意义了，待的时间长就是在浪费你的时间。

热心网友时间：2024-07-21 00:52

当然应该选择跳槽了，如果你有很强的能力但总是被领导压制，就说明这个领导他没有很大的格局，在他手下做事注定不会成功。

热心网友时间：2024-07-21 00:51

要是没有，说明自己也有努力的室内空间，还要去自身继续努力。那样，这时无论面临多么的严重的问题，你更应当平静下来寻找自己与之的差距所属。不要被眼前的一些所谓的对自己不利的要素所影响到，抓紧时间去弥补所存有的差距，使他快速地做强做大。由于，根据你小标题所说你的时间已经很急迫了。尝试用第三人的视角去重新审视自己与领导的合作模式，看看是不是两人在对立的位置，

与领导协作，工作上多让领导感受到你也是自家人，积极为领导干部排忧解难排难，学好跟“对手”变成发展战略好朋友，相互尊重，谋取双赢，适度使他领功，助他晋升或转岗，指不定他所在位置之后就是你的。放手一搏试一下，了不起混不下去了还能够积累资本与经验换工作。命里有时候终需有，击中无时无处各安天命。当你把一件事情都看得很平平淡淡，

顺其自然的情况下，你一直在工作当中的心态就好很多得多，笑容也要多得多，就更能够理解他人、真诚待人。有些时候事儿通常在这个时候就会发生转折，柳暗花明又一村，说不定会给你一个惊喜。假如你的情绪因此而遭受巨大困惑，失眠症，抑郁症，消极，乃至召开会议的时候总会忽然脑中感觉有人会有意使你尴尬，甚至出现重要事情上失去记忆这些情况。这都是自己应该关注自己的地区，

如果遇见这种，你需要为自己先放个假，暂时离开这个环境看心态是不是有所缓解。人都是自私的，特别是一些人在做了领导干部后，她们就怕自己再下去，或是他们很害怕别人说他们虚有其表，啥也不懂。所以一些当上领导的人为了防止自身尴尬，他们就会先发制人游戏，把一些很有可能超过自己的人提早清除被淘汰，就算这些人能力再强，发展前景再大，也要想办法让他们自己离去。